医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用
文献类型：期刊论文
| 作者 | 崔妫1; 王芳1; 许燕1; 钱雅琴1 |
| 刊名 | 中国心理卫生杂志
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| 出版日期 | 2015 |
| 期号 | 2页码:134-138 |
| 关键词 | 职业倦怠 情绪衰竭 去人性化 低个人成就感 职业承诺 |
| ISSN号 | 1000-6729 |
| 其他题名 | Moderating effects of doctors＇ occupation commitment on relationship between the job demand and job burnout |
| 中文摘要 | 目的:探究医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用,以期利用职业承诺降低医生职业倦怠水平。方法:选取全国10地区15家医院(三级、二级、一级)的510名医生(年龄20~60岁,工作年限<5年~>20年),使用职业倦怠量表(MBI-GS)、工作要求-资源问卷(JCQ)的工作要求分量表及职业承诺问卷(CCQ)进行测评。结果:医生MBI-GS的3个维度得分与工作要求总分均呈正相关(r=0.35、0.18、0.12,均P<0.01);情绪衰竭、去人性化维度得分与CCQ总分呈负相关(r=-0.29、-0.18,均P<0.001),低成就感维度得分与CCQ总分呈正相关(r=0.10,P<0.05)。医生职业承诺对工作协调性要求与情绪衰竭之间的关系有负向调节作用(β=-0.09,P<0.05),职业承诺对去人性化与工作要求3维度之间的关系有负向调节作用(β=-0.09、-0.09、-0.09,均P<0.05),职业承诺在个人成就感与工作强度要求和知识技能要求的关系间起正向调节作用(β=0.10、0.09,均P<0.05)。结论:本研究提示,医生的高职业承诺可以缓冲工作要求对职业倦怠的消极作用。 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 收录类别 | CSCD |
| 语种 | 中文 |
| CSCD记录号 | CSCD:5353977 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/15048]  |
| 专题 | 心理研究所_社会与工程心理学研究室 |
| 作者单位 | 1.中国科学院心理研究所 2.北京师范大学心理学院 3.乌兰察布医学高等专科学校 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 崔妫,王芳,许燕,等. 医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用[J]. 中国心理卫生杂志,2015(2):134-138. |
| APA | 崔妫,王芳,许燕,&钱雅琴.(2015).医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用.中国心理卫生杂志(2),134-138. |
| MLA | 崔妫,et al."医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用".中国心理卫生杂志 .2(2015):134-138. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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