奇瑞构建核心价值观的心理学策略
文献类型：期刊论文
| 作者 | 晏静露1; 刘正奎1
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| 刊名 | 企业管理
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| 出版日期 | 2013 |
| 期号 | 5页码:106-108 |
| 关键词 | 奇瑞 企业战略 组织结构 人力资源 社会动机 成就动机 价值观冲突 个人动机 企业规范 尹同耀 |
| ISSN号 | 1003-2320 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14783]  |
| 专题 | 心理研究所_应用研究版块 |
| 作者单位 | 1.西南大学经济管理学院 2.中科院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 晏静露,刘正奎. 奇瑞构建核心价值观的心理学策略[J]. 企业管理,2013(5):106-108. |
| APA | 晏静露,&刘正奎.(2013).奇瑞构建核心价值观的心理学策略.企业管理(5),106-108. |
| MLA | 晏静露,et al."奇瑞构建核心价值观的心理学策略".企业管理 .5(2013):106-108. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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