人格对职校生就业质量的影响:心理资本的中介作用
文献类型：期刊论文
| 作者 | 江连凤1; 高金金1 ; 陈毅文1
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| 刊名 | 人类工效学
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| 出版日期 | 2013 |
| 卷号 | 19期号:1页码:37-40 |
| 关键词 | 职校生 人格 心理资本 就业质量 |
| ISSN号 | 1006-8309 |
| 其他题名 | The Influence of Personality on Employment Quality： Moderating Effect of Psychological Capital |
| 产权排序 | 1 |
| 中文摘要 | 为了探索人格和心理资本对就业质量的影响,研究采用问卷调查的方法,对303名职校毕业生进行调查。结果发现:①大五人格5个维度均显著影响心理资本;②大五人格的外向性会在一定程度上影响收入水平,但心理资本会完全中介人格对收入的预测作用。大五人格的宜人性、尽责性能显著影响工作满意度,但心理资本也会完全中介人格对工作满意度的预测作用。表明心理资本是影响就业质量的重要因素,学校录用学生、企业招聘员工可适当的考察其心理资本状况。 |
| 英文摘要 | To explore the relationship among personality,psychological capital and employment quality,303 vocational college graduates were surveyed by questionnaires.The main findings of this study： 1.Personality could influence psychological capital significantly.2.Extraversion could affect income slightly,but the effect would be moderated by psychological capital.Similarly,although agreeableness and conscientiousness could affect job satisfaction remarkably,the effect would be moderated by psychological capital,too.It is indicated that psychological capital can influence employment quality greatly,therefore,psychological capital condition is a key factor in recruiting students or employees. |
| 学科主题 | 人格心理学 |
| 原文出处 | http://159.226.100.28/qk/83524X/201301/45451540.html |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14835]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院行为科学重点实验室 |
| 作者单位 | 1.中国科学院心理研究所行为科学重点实验室 2.中国科学院研究生院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 江连凤,高金金,陈毅文. 人格对职校生就业质量的影响:心理资本的中介作用[J]. 人类工效学,2013,19(1):37-40. |
| APA | 江连凤,高金金,&陈毅文.(2013).人格对职校生就业质量的影响:心理资本的中介作用.人类工效学,19(1),37-40. |
| MLA | 江连凤,et al."人格对职校生就业质量的影响:心理资本的中介作用".人类工效学 19.1(2013):37-40. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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