科学的组织与管理——从德国的科研机构看“科学文化”之二
文献类型：期刊论文
| 作者 | 孙小淳
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| 刊名 | 科技导报
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| 出版日期 | 2013-10-28 |
| 卷号 | 31期号:30页码:84 |
| 关键词 | 科研机构 科研管理 学术团队 建设性建议 中国科技界 工具平台 科研制度 科研成果 学术自由 科研人员 |
| 中文摘要 | 有了科学的见识,还要通过科学的组织和管理来支持和保障具有科学见识的创新研究。科研管理是很复杂的,涉及组织领导、规划计划和具体实践等多个层面[1]。我根据德国研究所的情况就具体实践层面谈以下几点体会。1科学的评价如果好的科学问题的研究得不到应有的肯定和支持,就不利于科学创新。这涉及到科学评价的问题。怎样才能评价科学上的贡献并让这种贡献得到社会应有的认可?首先当然是全社会文化价值观的 |
| 学科主题 | 科学文化 |
| 源URL | [http://ir.ihns.ac.cn/handle/311051/7071]  |
| 专题 | 自然科学史研究所_科学文化|科学与社会 自然科学史研究所_科学技术史_中国古代科技史 |
| 作者单位 | 中国科学院自然科学史研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙小淳. 科学的组织与管理——从德国的科研机构看“科学文化”之二[J]. 科技导报,2013,31(30):84. |
| APA | 孙小淳.(2013).科学的组织与管理——从德国的科研机构看“科学文化”之二.科技导报,31(30),84. |
| MLA | 孙小淳."科学的组织与管理——从德国的科研机构看“科学文化”之二".科技导报 31.30(2013):84. |
入库方式： OAI收割
来源：自然科学史研究所
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