携手打造军工特色的员工关爱服务
文献类型:期刊论文
作者 | 史占彪![]() |
刊名 | 军工文化
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出版日期 | 2016 |
期号 | 8页码:9 |
关键词 | 家亲 劳资关系 劳动力市场 军工企业 家情 中国军工 心理状态 心理资本 人的因素 绩效提升 |
产权排序 | 1 |
中文摘要 | 习近平总书记指出,"群团组织开展工作和活动要以群众为中心,让群众当主角。要更多关注、关心、关爱普通群众,进万家门、访万家情、结万家亲,经常同群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触,增进与群众的真挚感情。"近年来,随着劳动力市场的巨大变化以及劳资关系的不断变革,国家和社会越发意识到"人的因素是企业发展的根本"。越来越多的企业管理者开始重视员工的心理状态,从"心"的层面了解员工、保护员工。 |
学科主题 | 军事心理学 |
收录类别 | 其他 |
原文出处 | http://mall.cnki.net/magazine/Article/JGWH201608002.htm |
语种 | 中文 |
源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/21114] ![]() |
专题 | 心理研究所_应用研究版块 |
作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 史占彪. 携手打造军工特色的员工关爱服务[J]. 军工文化,2016(8):9. |
APA | 史占彪.(2016).携手打造军工特色的员工关爱服务.军工文化(8),9. |
MLA | 史占彪."携手打造军工特色的员工关爱服务".军工文化 .8(2016):9. |
入库方式: OAI收割
来源:心理研究所
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