传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
文献类型：期刊论文
| 作者 | 李冰; 李维薇 |
| 刊名 | 人力资源管理
 |
| 出版日期 | 2011 |
| 期号 | 10页码:100-101 |
| 关键词 | 传统人事管理 现代人力资源管理 转变途径 |
| 中文摘要 | 本文从五个方面阐述了从传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径，只有把现代管理观念和技术渗透到组织的各项管理原则和管理方法中去，重视人的潜能发挥，调动其各方面的积极因素，才是组织成功的关键。 |
| 收录类别 | 其他 |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://159.226.149.26:8080/handle/152453/10259]  |
| 专题 | 昆明动物研究所_中国科学院昆明灵长类研究中心 管理、支撑部门_动物博物馆 |
| 作者单位 | 中国科学院昆明动物研究所生物产业化中心 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李冰,李维薇. 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径[J]. 人力资源管理,2011(10):100-101. |
| APA | 李冰,&李维薇.(2011).传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径.人力资源管理(10),100-101. |
| MLA | 李冰,et al."传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径".人力资源管理 .10(2011):100-101. |
入库方式： OAI收割
来源：昆明动物研究所
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