立足海外高层次人才引进"四期叠加"的时代要求和现实情况,针对我国海外高层次科技人才引进存在的问题,秉持问题导向原则,运用系统思维和战略思维,创新性地提出"精准化引才"这一理念和举措相统一的引才策略,从定义概念、明确对象、确立原则、构建内容、实施主体、条件保障六个方面对引才策略进行系统化的构建和分析,以期为海外高层次科技人才引进提供一个探索性的解决方案,提供一种新的策略方法和路径选择。