热门
企业员工组织政治认知量表的构建
文献类型：期刊论文
| 作者 | 马超; 凌文辁; 方俐洛 |
| 刊名 | 心理学报
 |
| 出版日期 | 2006 |
| 卷号 | 38期号:1页码:107-115 |
| 关键词 | 组织政治 |
| ISSN号 | 0439-755X |
| 其他题名 | Construct Dimension of the Enterprise Staff s Perceptions of Organizational Politics |
| 英文摘要 | 应用自行研制的组织政治认知调查问卷,通过对29家企业共1647名被试的调查,对组织政治认知结构维度进行了探讨。探索性因素分析结果表明,组织政治认知由三个因素构成。三因素结构的结果在验证性因素分析中得到了验证。由此得出结论,组织政治认知有三维结构:自利行为、薪酬与晋升和同事关系。最后,对组织政治认知维度构成和内容进行了讨论。 |
| 学科主题 | 管理心理学 |
| 资助项目 | 辽宁省教育厅项目(20040336) |
| 公开日期 | 2010-12-16 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/150]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 通讯作者 | 马超 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 马超,凌文辁,方俐洛. 企业员工组织政治认知量表的构建[J]. 心理学报,2006,38(1):107-115 . |
| APA | 马超,凌文辁,&方俐洛.(2006).企业员工组织政治认知量表的构建.心理学报,38(1),107-115 . |
| MLA | 马超,et al."企业员工组织政治认知量表的构建".心理学报 38.1(2006):107-115 . |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
浏览0
下载0
收藏0
其他版本
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。