组织政治认知对员工行为的影响
文献类型：期刊论文
| 作者 | 马超; 凌文辁; 时勘
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| 刊名 | 心理科学
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| 出版日期 | 2006 |
| 卷号 | 29期号:6页码:1434 - 1438 |
| 关键词 | 组织政治 |
| ISSN号 | 1671-6981 |
| 其他题名 | Outcomes of the Cognition of Organizational Politics |
| 英文摘要 | 组织政治是组织生活的现实反映,是一种普遍现象,员工对组织政治现象的认知对其行为、态度有诸多的不利影响。本研究运用自行研制的组织政治认知调查问卷,通过对29家企业共1647名员工的调查,探讨了在中国文化背景下员工的组织政治认知的结果变量,可望为各类组织的人力资源管理实践提供理论依据。 |
| 学科主题 | 管理心理学 |
| 资助项目 | 辽宁省教育厅项目,编号:20040336 |
| 公开日期 | 2010-12-16 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/152]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 通讯作者 | 马超 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 马超,凌文辁,时勘. 组织政治认知对员工行为的影响[J]. 心理科学,2006,29(6):1434 - 1438. |
| APA | 马超,凌文辁,&时勘.(2006).组织政治认知对员工行为的影响.心理科学,29(6),1434 - 1438. |
| MLA | 马超,et al."组织政治认知对员工行为的影响".心理科学 29.6(2006):1434 - 1438. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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