工作家庭冲突的初步研究
文献类型：期刊论文
| 作者 | 陆佳芳; 时勘 ; John J. Lawler
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| 刊名 | 应用心理学
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| 出版日期 | 2002 |
| 卷号 | 8期号:2页码:45-50 |
| 关键词 | 工作家庭冲突 工作—家庭冲突 家庭—工作冲突 工作压力 工作满意感 |
| ISSN号 | 1006-6020 |
| 其他题名 | A Study on Work-Family Conflict |
| 英文摘要 | 工作家庭冲突是一种特殊类型的角色交互冲突 ,它对于了解人的胜任特征模型和提高人力管理的效率有重要的意义。本研究通过在银行、科研单位和高新技术企业进行的有关工作家庭冲突的调查结果表明 ,较之家庭—工作冲突 ,工作—家庭冲突能较好预测员工的工作压力 ,它通过工作压力间接地对工作满意感起作用 ,女性员工的工作态度更容易受到工作—家庭冲突的影响。 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金委的资助 ;项目资助号 :70 0 72 0 31。 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1174]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陆佳芳,时勘,John J. Lawler. 工作家庭冲突的初步研究[J]. 应用心理学,2002,8(2):45-50. |
| APA | 陆佳芳,时勘,&John J. Lawler.(2002).工作家庭冲突的初步研究.应用心理学,8(2),45-50. |
| MLA | 陆佳芳,et al."工作家庭冲突的初步研究".应用心理学 8.2(2002):45-50. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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