工作描述指标在工作岗位分析中的应用
文献类型：期刊论文
| 作者 | 姚若松; 凌文辁; 方俐洛 |
| 刊名 | 湘潭师范学院学报(社会科学版)
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| 出版日期 | 2002 |
| 卷号 | 24期号:6页码:28-32 |
| 关键词 | 工作岗位分析 工作描述指标 |
| ISSN号 | 1009-4482 |
| 其他题名 | The Application of Job Descriptors in Position Analysis |
| 英文摘要 | 工作岗位分析是人力资源管理的基础工作。工作岗位分析过程中存在不同层次的描述指标 ,如职位、职责、任务、动作或要素等。各种描述指标的意义不同 ,其代表的含义及其在人力资源管理实践中的应用也不同。 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1180]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 姚若松,凌文辁,方俐洛. 工作描述指标在工作岗位分析中的应用[J]. 湘潭师范学院学报(社会科学版),2002,24(6):28-32. |
| APA | 姚若松,凌文辁,&方俐洛.(2002).工作描述指标在工作岗位分析中的应用.湘潭师范学院学报(社会科学版),24(6),28-32. |
| MLA | 姚若松,et al."工作描述指标在工作岗位分析中的应用".湘潭师范学院学报(社会科学版) 24.6(2002):28-32. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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