管理者的管理自我效能感
文献类型：期刊论文
| 作者 | 陆昌勤; 方俐洛; 凌文辁 |
| 刊名 | 心理学动态
 |
| 出版日期 | 2001 |
| 卷号 | 9期号:2页码:179-185 |
| 关键词 | 管理自我效能感 工作绩效 职业紧张 |
| ISSN号 | 1004-8529 |
| 英文摘要 | 管理工作的复杂化需要管理者具有高的管理自我效能感。作者在介绍有关管理自我 效能感与工作绩效、职业紧张的关系，以及影响管理自我效能感因素的研究的基础上，就管 理者管理自我效能感研究提出了一些新的思路。 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金!（编号：79870097） |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1208]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陆昌勤,方俐洛,凌文辁. 管理者的管理自我效能感[J]. 心理学动态,2001,9(2):179-185. |
| APA | 陆昌勤,方俐洛,&凌文辁.(2001).管理者的管理自我效能感.心理学动态,9(2),179-185. |
| MLA | 陆昌勤,et al."管理者的管理自我效能感".心理学动态 9.2(2001):179-185. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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