人误的相关分析方法
文献类型：期刊论文
| 作者 | 李永娟 ; 王二平
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| 刊名 | 人类工效学
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| 出版日期 | 2000 |
| 卷号 | 6期号:4页码:32-35 |
| 关键词 | 人误 相关分析方法 |
| ISSN号 | 1006-8309 |
| 英文摘要 | 文章主要介绍通过相关分析的方法进行人误的研究, 寻找完成作业所需能力的高低和人误概率之间的关系。Fleishman等人利用相关分析的方法研究发现完成任务所需要的能力越高, 人误的概率越高, 并且认知能力比知觉 -运动能力更容易影响人误。研究还得到了核电领域人误概率对 5种不同职务所需能力的回归方程 ,结果具有较高的信度和效度。 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1378]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李永娟,王二平. 人误的相关分析方法[J]. 人类工效学,2000,6(4):32-35. |
| APA | 李永娟,&王二平.(2000).人误的相关分析方法.人类工效学,6(4),32-35. |
| MLA | 李永娟,et al."人误的相关分析方法".人类工效学 6.4(2000):32-35. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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