中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究
文献类型：期刊论文
| 作者 | 牛雄鹰; 时勘
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| 刊名 | 国际商务(对外经济贸易大学学报)
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| 出版日期 | 2002 |
| 期号 | 4页码:32-36 |
| 关键词 | 裁员 国企裁员 影响因素 |
| ISSN号 | 11-3645 |
| 英文摘要 | 通过文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法,对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究,揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点,并在此基础上提出了有针对性的建议。 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金委员会管理科学部重点基金 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1594]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 牛雄鹰,时勘. 中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究[J]. 国际商务(对外经济贸易大学学报),2002(4):32-36. |
| APA | 牛雄鹰,&时勘.(2002).中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究.国际商务(对外经济贸易大学学报)(4),32-36. |
| MLA | 牛雄鹰,et al."中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究".国际商务(对外经济贸易大学学报) .4(2002):32-36. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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