组织职业生涯管理及效果的实证研究
文献类型：期刊论文
| 作者 | 龙立荣; 方俐洛; 凌文辁 |
| 刊名 | 管理科学学报
 |
| 出版日期 | 2002 |
| 卷号 | 5期号:4页码:61-67 |
| 关键词 | 组织 职业生涯 管理 |
| ISSN号 | 1007-9807 |
| 其他题名 | Organizational career management and its effects on employees behavior: An empirical study on Chinese enterprises |
| 英文摘要 | 通过开放式问卷调查和访谈 ,结合国外的职业生涯管理的做法 ,编制了适合我国国情的组织职业生涯管理问卷 ,将问卷在广州、武汉、十堰、襄樊等地的 1 2家国有企业、民营企业、股份制企业的管理者、技术人员中进行了调查 ,获得了 41 0份有效问卷 .分析结果表明 :我国组织职业生涯管理的结构主要体现在 4个维度 :即晋升公平、注重培训、组织自我认识的活动、职业发展信息的沟通 ; 而且这 4个维度对组织承诺、工作卷入度、职业满意度、工作绩效等产生积极的影响 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金资助项目(70171046); 教育部人文社科基金资助项目 (01JC630004) |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1646]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 龙立荣,方俐洛,凌文辁. 组织职业生涯管理及效果的实证研究[J]. 管理科学学报,2002,5(4):61-67. |
| APA | 龙立荣,方俐洛,&凌文辁.(2002).组织职业生涯管理及效果的实证研究.管理科学学报,5(4),61-67. |
| MLA | 龙立荣,et al."组织职业生涯管理及效果的实证研究".管理科学学报 5.4(2002):61-67. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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