复杂社会技术系统安全绩效评定的新进展
文献类型：期刊论文
| 作者 | 于广涛; 王二平 ; 李永娟
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| 刊名 | 人类工效学
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| 出版日期 | 2004 |
| 卷号 | 10期号:2页码:32-34 |
| 关键词 | 安全绩效评定 前馈 安全文化 关键安全行为 |
| ISSN号 | 1006-8309 |
| 英文摘要 | 安全绩效评定是对组织或个人与安全有关的优缺点进行系统描述。传统的安全绩效评定基于事故等客观结果,存在诸多弊端。随着研究深入,人们开始重视过程控制,提出行为标准的安全绩效评定。一是用安全文化作指标,基于员工的态度与价值观进行评定; 二是鉴于不安全行为与事故的直接关系,提出行为观察方法。这种行为标准的评定是以人为主体的过程评定,是前馈,有助于复杂社会技术系统安全水平的持续提高。 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1900]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 于广涛,王二平,李永娟. 复杂社会技术系统安全绩效评定的新进展[J]. 人类工效学,2004,10(2):32-34. |
| APA | 于广涛,王二平,&李永娟.(2004).复杂社会技术系统安全绩效评定的新进展.人类工效学,10(2),32-34. |
| MLA | 于广涛,et al."复杂社会技术系统安全绩效评定的新进展".人类工效学 10.2(2004):32-34. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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