企业员工心理契约的结构维度
文献类型：期刊论文
| 作者 | 陈加州; 凌文辁; 方俐洛; 陈加洲 |
| 刊名 | 心理学报
 |
| 出版日期 | 2003 |
| 卷号 | 35期号:3页码:404-410 |
| 关键词 | 心理契约 现实责任 发展责任 |
| ISSN号 | 0439-755X |
| 其他题名 | CONSTRUCT DIMENSION OF THE ENTERPRISE STAFF'S PSYCHOLOGICAL CONTRACT |
| 英文摘要 | 用所研制的心理契约问卷 ,先后通过 6家和 4家两个企业员工样本共 1 0 88名被试的调查 ,对心理契约结构维度进行探讨。探索性因素分析结果表明 ,心理契约组织责任和员工责任均由现实责任和发展责任两个因素构成。两因素结构的结果在验证性因素分析中得到了验证。最后对心理契约结构维度的构成、内容和含义及其与西方研究结果的异同进行了讨论 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金重点课题 ( 79930 2 0 0 )资助 |
| 语种 | 中文 |
| CSCD记录号 | CSCD:1311945 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2154]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 通讯作者 | 陈加洲 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈加州,凌文辁,方俐洛,等. 企业员工心理契约的结构维度[J]. 心理学报,2003,35(3):404-410. |
| APA | 陈加州,凌文辁,方俐洛,&陈加洲.(2003).企业员工心理契约的结构维度.心理学报,35(3),404-410. |
| MLA | 陈加州,et al."企业员工心理契约的结构维度".心理学报 35.3(2003):404-410. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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