全球性领导者的素质与培训
文献类型：期刊论文
| 作者 | 于海波; 方俐洛; 凌文辁 |
| 刊名 | 心理科学进展
 |
| 出版日期 | 2003 |
| 卷号 | 11期号:4页码:446-451 |
| 关键词 | 全球性领导者 胜任特征模型 战略型领导 心理图式 |
| ISSN号 | 1671-3710 |
| 其他题名 | Characteristics and Trainging of the Global Leaders |
| 英文摘要 | 越来越多的企业需要有越来越多的全球性领导者来开拓全球性业务。文章述评了对全球性领导者素质的研究及其相关研究,全球性领导者为了在全球复杂的竞争条件下立于不败之地,既要具备一些普遍的特点也要具备一些具体(idiosyncratic)的(特别是具体文化中的)特点。而这决定了全球性领导者的培训具有不同于以前管理者培训的特点:进行文化敏感性和全局性观念的培训。最后也提出了将来需要进一步研究的问题。 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2192]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 于海波,方俐洛,凌文辁. 全球性领导者的素质与培训[J]. 心理科学进展,2003,11(4):446-451. |
| APA | 于海波,方俐洛,&凌文辁.(2003).全球性领导者的素质与培训.心理科学进展,11(4),446-451. |
| MLA | 于海波,et al."全球性领导者的素质与培训".心理科学进展 11.4(2003):446-451. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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