人格特征与职工应激评价的相关性研究
文献类型：期刊论文
| 作者 | 李晧; 陈龙; 裴华; 张凤阁; 张本; 马文有 |
| 刊名 | 中国临床心理学杂志
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| 出版日期 | 2003 |
| 卷号 | 11期号:4页码:270-272 |
| 关键词 | 应激 社会应激事件 人格 大五人格量表(NEO-FFI) |
| ISSN号 | 1005-3611 |
| 其他题名 | A Study on Correlation of Personality Traits to Employees Stress Evaluation |
| 英文摘要 | 目的 :对企业职工的应激评价与其人格特征的关系进行研究。方法 :采用自制的社会应激事件调查量表和NEO -FFI人格问卷 ,抽取某企业集团 4 ,74 5名职工进行应激源、应激水平和人格测量。结果 :被试的压力总分与人格维度中的神经质 (N)、外倾性 (E)、宜人性 (A)、严谨性 (C)显著相关。与低应激组相比 ,高应激组的N、C分高而E、A分低。在 10类应激源中有 6类的应激评价分别受到一个或几个人格维度的影响。结论 :以神经质为主的某些人格特征与职工的应激评价有一定的关联性。 |
| 资助项目 | 中国科学院知识创新工程 (KSCX2 -2 -0 3 )资助项目 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2196]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李晧,陈龙,裴华,等. 人格特征与职工应激评价的相关性研究[J]. 中国临床心理学杂志,2003,11(4):270-272. |
| APA | 李晧,陈龙,裴华,张凤阁,张本,&马文有.(2003).人格特征与职工应激评价的相关性研究.中国临床心理学杂志,11(4),270-272. |
| MLA | 李晧,et al."人格特征与职工应激评价的相关性研究".中国临床心理学杂志 11.4(2003):270-272. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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