胜任特征研究的新进展
文献类型：期刊论文
| 作者 | 仲理峰; 时勘
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| 刊名 | 南开管理评论
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| 出版日期 | 2003 |
| 期号 | 2页码:4-8 |
| 关键词 | 胜任特征 胜任特征评价 胜任特征模型 行为事件访谈 |
| ISSN号 | 1008-3448 |
| 其他题名 | The New Development of the Research of Competencies |
| 英文摘要 | 基于胜任特征的人力资源管理与开发是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。该文对胜任特征研究的历史进行了简单回顾,介绍了胜任特征研究的主要途径和方法,分析了各种胜任特征概念的优点和不足,同时还对有关胜任特征模型的研究及其研究方法进行了总结。 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金委项目资助,项目资助号:70072031 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2246]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 仲理峰,时勘. 胜任特征研究的新进展[J]. 南开管理评论,2003(2):4-8. |
| APA | 仲理峰,&时勘.(2003).胜任特征研究的新进展.南开管理评论(2),4-8. |
| MLA | 仲理峰,et al."胜任特征研究的新进展".南开管理评论 .2(2003):4-8. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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