团体焦点访谈方法简介
文献类型：期刊论文
| 作者 | 时雨; 仲理峰; 时勘
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| 刊名 | 中国人力资源开发
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| 出版日期 | 2003 |
| 期号 | 1页码:37-40 |
| 关键词 | 团体焦点访谈 剪贴分类技术 因素分析方法 |
| ISSN号 | 1004-4124 |
| 英文摘要 | 团体焦点访谈是一种新型的研究方法,本文主要介绍了团体焦点访谈研究方法的概念、种类、历史、作用、实施程序、结果分析方法的优点和局限性。最后,展望了团体焦点访谈研究的前景。 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金委管理科学部重点项目的资助;;项目资助号:79930300 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2316]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 时雨,仲理峰,时勘. 团体焦点访谈方法简介[J]. 中国人力资源开发,2003(1):37-40. |
| APA | 时雨,仲理峰,&时勘.(2003).团体焦点访谈方法简介.中国人力资源开发(1),37-40. |
| MLA | 时雨,et al."团体焦点访谈方法简介".中国人力资源开发 .1(2003):37-40. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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