心理契约的内容、维度和类型
文献类型：期刊论文
| 作者 | 陈加州; 凌文辁; 方俐洛; 陈加洲 |
| 刊名 | 心理科学进展
 |
| 出版日期 | 2003 |
| 卷号 | 11期号:4页码:437-445 |
| 关键词 | 心理契约内容 心理契约维度 心理契约类型 |
| ISSN号 | 1671-3710 |
| 其他题名 | Content, Dimension, and Type of Psychological Contract |
| 英文摘要 | 市场经济本质上是契约经济,契约是组织存在的基础。在深层水平上,契约表现为员工和组织所持信念的独特组合,这就是心理契约。经济模式的转变和经济全球化的发展使员工和组织之间的心理契约发生了巨大变化。文章首先对西方实证研究中心理契约的内容、维度、类型进行分析,然后对心理契约的时代特点加以阐述,最后对西方心理契约研究中存在的问题,以及开展心理契约研究对我国企业人力资源管理的意义进行讨论。 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金重点项目(79930200) |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2382]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 通讯作者 | 陈加洲 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈加州,凌文辁,方俐洛,等. 心理契约的内容、维度和类型[J]. 心理科学进展,2003,11(4):437-445. |
| APA | 陈加州,凌文辁,方俐洛,&陈加洲.(2003).心理契约的内容、维度和类型.心理科学进展,11(4),437-445. |
| MLA | 陈加州,et al."心理契约的内容、维度和类型".心理科学进展 11.4(2003):437-445. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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