员工心理契约结构维度的探索与验证
文献类型：期刊论文
| 作者 | 陈加洲; 凌文辁; 方俐洛 |
| 刊名 | 科学学与科学技术管理
 |
| 出版日期 | 2004 |
| 期号 | 3页码:94-97 |
| 关键词 | 心理契约 探索性研究 验证性研究 |
| ISSN号 | 1002-0241 |
| 英文摘要 | 在文献分析、深度访谈、开放式调查和预试研究的基础上,用所编制问卷先后通过6家企业和4家企业两个样本共1088名员工的调查,对员工心理契约的结构维度进行了探讨。最后对研究结果及其与已有结论的异同进行了讨论。 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金重点资助项目(79930200);; 贵州大学人才引进科研项目启动经费资助 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2478]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈加洲,凌文辁,方俐洛. 员工心理契约结构维度的探索与验证[J]. 科学学与科学技术管理,2004(3):94-97. |
| APA | 陈加洲,凌文辁,&方俐洛.(2004).员工心理契约结构维度的探索与验证.科学学与科学技术管理(3),94-97. |
| MLA | 陈加洲,et al."员工心理契约结构维度的探索与验证".科学学与科学技术管理 .3(2004):94-97. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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