组织承诺研究的进展与展望
文献类型：期刊论文
| 作者 | 胡卫鹏; 时勘
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| 刊名 | 心理科学进展
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| 出版日期 | 2004 |
| 卷号 | 12期号:1页码:103-110 |
| 关键词 | 组织承诺 情感承诺 持续承诺 规范承诺 雇佣关系 |
| ISSN号 | 1671-3710 |
| 其他题名 | A Review of the Research about Organizational Commitment |
| 产权排序 | 1 |
| 英文摘要 | 该文采取多测度分析的方法,从理论基础,概念性定义和操作定义,量表的信度、效度和影响变量等方面对组织承诺的已有研究进行回顾和分析.发现现有的组织承诺概念比较冗余,需要进行有效的整合,现有组织承诺量表需要在内容效度、汇聚效度和区分效度等指标上进行深入探索;目前关于组织承诺的研究多从离职/留职意向的角度进行探讨,缺乏从雇佣关系的角度进行的系统研究;需要进行纵向研究以获得组织承诺和其他一些员工态度变量之间的因果关系;后续研究可以从中介变量和调节变量的角度,详细考察组织承诺的不同维度的交互作用. |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金项目资助;项目批准号:70101009。 |
| 语种 | 中文 |
| CSCD记录号 | CSCD:1508900 |
| 资助机构 | 国家自然科学基金委（70101009） |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2546]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 通讯作者 | 时勘 |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 胡卫鹏,时勘. 组织承诺研究的进展与展望[J]. 心理科学进展,2004,12(1):103-110. |
| APA | 胡卫鹏,&时勘.(2004).组织承诺研究的进展与展望.心理科学进展,12(1),103-110. |
| MLA | 胡卫鹏,et al."组织承诺研究的进展与展望".心理科学进展 12.1(2004):103-110. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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