高新技术企业领导集体有效性的理想与差距研究
文献类型：期刊论文
| 作者 | 李永娟 ; 富萍萍; 王二平; 罗凤英; 李锋
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| 刊名 | 吉林大学社会科学学报
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| 出版日期 | 2005 |
| 卷号 | 45期号:6页码:123-128 |
| 关键词 | 高新技术企业 高层领导集体 有效性 |
| ISSN号 | 0257-2834 |
| 其他题名 | The Ideal and Weakness of Top Management Teams in Hightech Firms |
| 英文摘要 | 企业高层领导集体(Top M anagem ent Team s,TMTs)是对企业影响最大的一个小团队。高新技术企业在我国的高速发展对TMTs的有效性提出了新的挑战。在对高新技术企业高层领导团队成员的半结构化访谈,并在对访谈结果进行编码的基础上,分析了TMTs领导者和成员对理想集体和本集体的差距的特征评价。结果发现,TMTs更关注管理制度、沟通、人才的维系与培养、管理知识与管理人才等。管理制度规范化是被领导者和成员提及频率最高的理想集体的特征; 而制度规范化的缺乏是领导者提及频率最高的差距,缺乏管理知识和管理人才为其他成员提及频率最高的差距,还就不同绩效企业之间的TMTs评价差异进行了比较。 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2696]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李永娟,富萍萍,王二平,等. 高新技术企业领导集体有效性的理想与差距研究[J]. 吉林大学社会科学学报,2005,45(6):123-128. |
| APA | 李永娟,富萍萍,王二平,罗凤英,&李锋.(2005).高新技术企业领导集体有效性的理想与差距研究.吉林大学社会科学学报,45(6),123-128. |
| MLA | 李永娟,et al."高新技术企业领导集体有效性的理想与差距研究".吉林大学社会科学学报 45.6(2005):123-128. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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