科研组织工作满意度及其与工作绩效的关系研究
文献类型：期刊论文
| 作者 | 李晓轩; 李超平; 时勘
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| 刊名 | 科学学与科学技术管理
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| 出版日期 | 2005 |
| 期号 | 1页码:16-19,38 |
| 关键词 | 工作满意度 科研绩效 科研组织 |
| ISSN号 | 1002-0241 |
| 英文摘要 | 以中国科学院工作满意度评价调查问卷为案例,探讨了科研组织工作满意度的结构,表明科研组织员工更注重自我价值的实现。以来自26个研究所1665名员工为样本的研究显示,科研人员的工作满意度明显低于管理人员,45岁以下人员的工作满意度明显低于45岁以上人员,工作满意度对科研绩效有显著影响。 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2766]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李晓轩,李超平,时勘. 科研组织工作满意度及其与工作绩效的关系研究[J]. 科学学与科学技术管理,2005(1):16-19,38. |
| APA | 李晓轩,李超平,&时勘.(2005).科研组织工作满意度及其与工作绩效的关系研究.科学学与科学技术管理(1),16-19,38. |
| MLA | 李晓轩,et al."科研组织工作满意度及其与工作绩效的关系研究".科学学与科学技术管理 .1(2005):16-19,38. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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