信息提供者数量对职务信息完整性的影响
文献类型：期刊论文
| 作者 | 周洁 ; 李锋; 陈毅文; 王二平
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| 刊名 | 心理科学
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| 出版日期 | 2006 |
| 卷号 | 29期号:5页码:1226-1229 |
| 关键词 | 职务信息完整性 职务信息击中完整性 信息提供者数量 |
| ISSN号 | 1671-6981 |
| 其他题名 | Effects of the Numbers of Information Providers on Job Information Completeness |
| 英文摘要 | 本研究探讨3种不同实验情境下,信息提供者数量对职务分析信息完整性及击中完整性的影响。方差分析表明:a)4名任职者可提供足够完整的职务信息; b)职务分析员数量与信息完整性的关系在情境间不稳定; c)职务分析实践中,采用4名任职者提供信息最合理,如可排除动机因素影响,采用3名任职者提供信息最合理; d)采用4名分析员凭经验提供职务信息最合理; 如可阅读职务说明书,采用3名分析员最合理。 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 资助项目 | 自然科学基金资助项目(70071032) |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-11 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3230]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 通讯作者 | 王二平 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 周洁,李锋,陈毅文,等. 信息提供者数量对职务信息完整性的影响[J]. 心理科学,2006,29(5):1226-1229. |
| APA | 周洁,李锋,陈毅文,&王二平.(2006).信息提供者数量对职务信息完整性的影响.心理科学,29(5),1226-1229. |
| MLA | 周洁,et al."信息提供者数量对职务信息完整性的影响".心理科学 29.5(2006):1226-1229. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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