基于历史测量法的企业家胜任特征模型
文献类型：期刊论文
| 作者 | 刘陆芳; 董婉玲; 郭庆科; 时勘
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| 刊名 | 心理研究
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| 出版日期 | 2008 |
| 卷号 | 1期号:5页码:51-56 |
| 关键词 | 历史测量法 胜任特征模型 概化理论 中国企业家 |
| 其他题名 | Construction The Historiometric Study of the Competency Model of Chinese Enterprisers |
| 英文摘要 | 根据历史测量法的原理,选择了30位中国成功企业家的传记,在胜任特征词典中对他们的72条胜任特征进行等级评定。结果发现中国企业家得分最高的前10位胜任特征是坚韧性、果断性、捕捉机遇能力、自信、进取性、战略及方向性、策略性、变革催化、商业头脑、主动性。用历史测量法建构的胜任特征模型与以往使用BEI技术的研究结果有相同,亦有不同。本研究中不同评定者的评定一致性较高,达到了同类研究的要求。说明历史测量法可应用于胜任特征研究,其结果可作为BEI方法的修正和补充。 |
| 学科主题 | 工业与组织心理学 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-01-21 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3828]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘陆芳,董婉玲,郭庆科,等. 基于历史测量法的企业家胜任特征模型[J]. 心理研究,2008,1(5):51-56. |
| APA | 刘陆芳,董婉玲,郭庆科,&时勘.(2008).基于历史测量法的企业家胜任特征模型.心理研究,1(5),51-56. |
| MLA | 刘陆芳,et al."基于历史测量法的企业家胜任特征模型".心理研究 1.5(2008):51-56. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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