军队医学科技人员身心健康与影响因素的研究
文献类型：学位论文
| 作者 | 谭燕 |
| 答辩日期 | 2008-06-10 |
| 授予单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 授予地点 | 心理研究所 |
| 导师 | 高文斌 |
| 关键词 | 身心健康 应对方式 工作应激 科研动机 军队医学科技人员 |
| 其他题名 | Mental-physical health and its relationship with influence factors for military medical laboratory scientists and technicians |
| 英文摘要 | 本研究采用问卷法，应用横断面调查研究，对289名军队从事基础医学科技工作的人员应用焦虑自评量表、抑郁自评量表、应对方式量表、自编亚健康量表、自编应激源量表和自编科研动机量表进行测量，运用组间对比分析，进行t检验、方差分析和回归分析统计法,了解军队医学科技人员身心健康与应对方式、工作应激、科研动机的关系。研究分为几部分进行:研究一,身心健康基本状况分析；研究二，身心健康主要影响因素特征分析；研究三，身心健康与影响因素的关系。主要结果如下： 1、军队医学科技人员身心健康水平：焦虑、抑郁水平低于全国常模且差异有统计学意义；主要发现副主任技师焦虑分高于研究员，抑郁分高于其他所有职称且差异有统计学意义，其他职称之间无差异；36～49岁年龄组抑郁、焦虑和亚健康分别高于20～35岁年龄组抑郁，其他年龄组间无差异，不同婚姻状态、受教育程度、职称之间亚健康无差异。 2、军队医学科技人员应对方式、工作应激、科研动机水平： 1）应对方式：副主任技师求助分除与副研究员无差异外均低于其他职称，自责分高于研究员且差异有统计学意义；研究员自责分和幻想分为最低，与副研究员有差异且有统计学意义。女性求助分高于男性，而解决问题分低于男性且差异均有统计学意义，不同婚姻状态、年龄组、受教育程度之间无差异； 2）工作应激：35～49岁和50～60岁年龄组高于20～35岁年龄组的工作应激，其他年龄段之间无差异，不同婚姻状态、性别、职称、受教育程度之间无差异； 3）男性较女性在“满足个人名利”条目上高且有统计学意义，不同职称、受教育程度、年龄段、婚姻状态之间科研动机无差异。 3、军队医学科技人员身心健康与应对方式、工作应激、科研动机的关系： 1）与应对方式的关系：回归分析结果表明，焦虑、抑郁和应对方式中的退避均对亚健康有正向预测作用；消极应对方式（幻想、自责、退避）对抑郁和焦虑具有正向预测作用，积极应对方式（解决问题、求助）对抑郁和焦虑具有反向预测作用且均有统计学意义，中间型应对方式（合理化）仅对焦虑具有反向预测作用且有统计学意义。 2）军队医学科技人员身心健康与工作应激的关系：回归分析结果表明，焦虑、抑郁、工作应激2（“单位科研经费分配不合理”)、工作应激4（“为申请科研项目或成果鉴定而疏通各种人际关系”)正向预测亚健康；工作应激8（“做科研有自卑心理”)、工作应激3（“职称晋升受挫”)正向预测抑郁，工作应激12（“科研工作是为临床服务和奉献”）反向预测抑郁；工作应激2（“单位科研经费分配不合理”)，工作应激9（“有嫉妒心理，对他人取得的成绩不服气”）正向预测焦虑且均有统计学意义； 3）军队医学科技人员身心健康与科研动机的关系：回归分析结果表明，抑郁对亚健康正向预测，科研动机对亚健康无预测；科研动机中的“探索未知规律、服务社会和人类”对抑郁反向预测且有统计学意义，对焦虑无预测； 4）与应对方式、工作应激、科研动机共同作用的关系：回归分析结果表明，焦虑、抑郁和工作应激对亚健康正向预测；积极应对方式对焦虑、抑郁反向预测且有统计学意义；消极应对方式对焦虑、抑郁正向预测且有统计学意义；中间应对方式对焦虑有反向预测作用且均有统计学意义。 结论： 1、 应对方式、工作应激、科研动机分别对军队医学科技人员身心健康产生影响； 2、 应对方式是影响军队医学科技人员心理健康状态的最重要因素； 3、 心理健康状态和工作应激顺次为影响军队医学科技人员亚健康的最重要因素。 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2011-06-23 |
| 页码 | 69 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/4414]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 谭燕. 军队医学科技人员身心健康与影响因素的研究[D]. 心理研究所. 中国科学院心理研究所. 2008. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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