国企员工工作家庭平衡对工作投入及满意度的影响人格的调节作用
文献类型：期刊论文
| 作者 | 于悦1,2; 周明洁1 ; 郭昫澄3; 贺琼4; 张建新1
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| 刊名 | 中国临床心理学杂志
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| 出版日期 | 2016 |
| 卷号 | 24期号:3页码:504-508,513 |
| 关键词 | 工作-家庭平衡 工作满意度 工作投入 人格 |
| ISSN号 | 1005-3611 |
| DOI | 10.16128/j.cnki.1005-3611.2016.03.027 |
| 其他题名 | The Effect of Work-family Balance on Work Engagement and Job Satisfaction: The Moderating of Personality |
| 英文摘要 | 目的:考察国企员工工作-家庭平衡与工作投入、工作满意度之间的关系,同时探索人格特质在其中起到的调节效应。方法:采用工作-家庭平衡量表(WFBS)、工作投入量表(UWES)、工作满意度量表(JSS)以及大五人格简版(BFI-10),对263名某大型国企员工进行问卷测查。结果:工作-家庭平衡正向预测工作满意度(β=0.4,P<0.01)和工作投入(β=0.5,P<0.01);同时,神经质和宜人性调节了工作-家庭平衡对工作满意度的影响(β=-0.11,P<0.05;β=-0.12,P<0.05);而在工作-家庭平衡对工作投入的预测中,只有尽责性起到了调节作用(β=-0.11,P<0.05)。结论:对于国企员工来说,工作-家庭平衡可以很好的预测其工作满意度以及工作投入,神经质、宜人性以及尽责性特质在其中起到了一定的调节作用。 |
| 语种 | 中文 |
| CSCD记录号 | CSCD:5723546 |
| 资助机构 | 北京市科技计划项目课程编号D(基金号:151100002315003) |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25223]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理健康重点实验室 |
| 作者单位 | 1.中国科学院心理研究所心理健康重点实验室 2.中国科学院大学 3.湖南师范大学公共管理学院 4.北京师范大学心理学院发展心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 于悦,周明洁,郭昫澄,等. 国企员工工作家庭平衡对工作投入及满意度的影响人格的调节作用[J]. 中国临床心理学杂志,2016,24(3):504-508,513. |
| APA | 于悦,周明洁,郭昫澄,贺琼,&张建新.(2016).国企员工工作家庭平衡对工作投入及满意度的影响人格的调节作用.中国临床心理学杂志,24(3),504-508,513. |
| MLA | 于悦,et al."国企员工工作家庭平衡对工作投入及满意度的影响人格的调节作用".中国临床心理学杂志 24.3(2016):504-508,513. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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