企业员工美德和工作投入与主观幸福感的关系
文献类型：期刊论文
| 作者 | 常飞1,2; 王詠1,2 ; WANG Yong
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| 刊名 | 中国心理卫生杂志
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| 出版日期 | 2017 |
| 卷号 | 31期号:11页码:890－895 |
| 关键词 | 企业员工 美德 工作投入 主观幸福感 中介效应 |
| ISSN号 | 1000-6729 |
| DOI | 10. 3969 / j. issn. 1000 － 6729. 2017. 11. 011 |
| 其他题名 | Relation of virtues to work engagement and subjective well- being in employees |
| 文献子类 | 期刊论文 |
| 英文摘要 | 目的: 探讨企业员工美德与主观幸福感的关系及工作投入在其关系间的中介效应方法: 通过网络问卷调查平台，在广东 浙江等省选取 423 名企业员工 (年龄 20 ～ 56 岁) 采用中文长处问卷(CVQ) 测量美德水平 (CVQ 包括亲和力 生命力和意志力 3 个分量表)，工作投入量表 (UWES) 测量工作投入程度，幸福感指数 (IWB) 测量主观幸福感水平 运用 Bootstrap 法检验工作投入在美德与主观幸福感之间的中介效应 结果: CVQ 的 3 个分量表得分均与 UWES IWB 得分呈正相关 ( r = 0. 32 ～ 0. 48，均 P ＜ 0. 01)，UWES 得分与 IWB 得分呈正相关 (r = 0. 54，P ＜ 0. 01) Bootstrap 检验显示，UWES 得分在生命力与 IWB 得分之间及亲和力与 IWB 得分之间均起部分中介效应 (中介效应为0. 12 0. 10，95% CI 为0. 07 ～ 0. 18 0. 04 ～ 0. 15) 结论: 企业员工美德与主观幸福感关系密切，工作投入在美德与主观幸福感之间起中介效应 |
| 语种 | 中文 |
| CSCD记录号 | CSCD:6105746 |
| 资助机构 | 基金项目 国家自然科学基金面上项目 员工真实性对工作幸福感和行为绩效的影响 现场干预研究 71672186 中科院心理所创新项目 国民幸福感指数的建构与影响因素识别 Y1CX193007 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/21955]  |
| 专题 | 心理研究所_社会与工程心理学研究室 |
| 通讯作者 | WANG Yong |
| 作者单位 | 1.中国科学院心理健康重点实验室 ( 中国科学院心理研究所) 2.中国科学院心理系 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 常飞,王詠,WANG Yong. 企业员工美德和工作投入与主观幸福感的关系[J]. 中国心理卫生杂志,2017,31(11):890－895. |
| APA | 常飞,王詠,&WANG Yong.(2017).企业员工美德和工作投入与主观幸福感的关系.中国心理卫生杂志,31(11),890－895. |
| MLA | 常飞,et al."企业员工美德和工作投入与主观幸福感的关系".中国心理卫生杂志 31.11(2017):890－895. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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