大学毕业生就业能力、求职认知评价、就业不安全感对心理健康预测作用的追踪研究
文献类型：期刊论文
| 作者 | 谢义忠 ; 何俊萍
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| 刊名 | 心理科学
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| 出版日期 | 2015 |
| 卷号 | 38期号:6页码:1432-1437 |
| 关键词 | 大学毕业生 就业能力 求职认知评价 就业不安全感 心理健康 |
| ISSN号 | 1671-6981 |
| DOI | 10.16719/j.cnki.1671-6981.20150622 |
| 其他题名 | A Longitudinal Study of the Predictive Effects of Employability, Cognitive Appraisal and Employment Insecurity on Psychological Well-being among University Graduate |
| 英文摘要 | 旨在探究大学毕业生就业能力对求职过程中心理健康的预测作用,以及求职认知评价和就业不安全感在其中的中介作用。采用结构方程模型等对343个样本的三轮追踪问卷调查数据进行分析后发现:就业能力显著正向预测心理健康;挑战认知评价和就业不安全感依次中介就业能力对心理健康的预测作用。研究结果表明,可以通过提高大学毕业生就业能力来积极促进其对求职的正确认知评价,从而纾解就业不安全感,保持和改善求职过程中的心理健康状况。 |
| 语种 | 中文 |
| CSCD记录号 | CSCD:5590116 |
| 资助机构 | 国家自然科学基金项目(71072024)的资助 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25134]  |
| 专题 | 心理研究所_健康与遗传心理学研究室 |
| 作者单位 | 1.南京理工大学经济管理学院 2.中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 谢义忠,何俊萍. 大学毕业生就业能力、求职认知评价、就业不安全感对心理健康预测作用的追踪研究[J]. 心理科学,2015,38(6):1432-1437. |
| APA | 谢义忠,&何俊萍.(2015).大学毕业生就业能力、求职认知评价、就业不安全感对心理健康预测作用的追踪研究.心理科学,38(6),1432-1437. |
| MLA | 谢义忠,et al."大学毕业生就业能力、求职认知评价、就业不安全感对心理健康预测作用的追踪研究".心理科学 38.6(2015):1432-1437. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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