工作压力对自愿性工作行为的影响:安全控制感的调节作用
文献类型：会议论文
| 作者 | 王璐璐 ; 袁震宇; 李永娟
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| 出版日期 | 2012-11 |
| 会议日期 | 2012-11-30 |
| 会议地点 | 中国广东广州 |
| 关键词 | 工作压力 自愿性工作行为 安全控制感 |
| 其他题名 | 中国心理学会会议论文集 |
| 英文摘要 | 工作压力与角色外工作行为(如组织公民行为、反生产行为等)之间的关系已经得到了大量关注。近年来,有研究者(Dalal,2005;Fay&Sonnetag,2010)对组织情境中存在于角色规范之外的自发性行为(spontaneous behavior)进行了整合,提出了包含积极和消极两个方面的自愿性工作行为(discretionary work behavior)的概念。在安全领域,工作压力与自愿性工 |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25197]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院行为科学重点实验室 |
| 作者单位 | 1.中国科学院心理研究所 2.中国科学院研究生院 3.中国人民大学劳动人事学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王璐璐,袁震宇,李永娟. 工作压力对自愿性工作行为的影响:安全控制感的调节作用[C]. 见:. 中国广东广州. 2012-11-30. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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