蓝领工人工作塑造行为与心理健康基于JDR模型的研究
文献类型：会议论文
| 作者 | 张悦; 李锋
|
| 出版日期 | 2015-10 |
| 会议日期 | 2015-10-16 |
| 会议地点 | 中国天津 |
| 关键词 | 工作塑造 工作要求-资源模型 工作投入 工作倦怠 心理健康 |
| 其他题名 | 中国心理学会会议论文集 |
| 英文摘要 | 随着经济飞速发展,员工心理健康越来越得到关注。蓝领工人是以体力劳动为主的工资收入者,工作刻板单调,工作环境和劳动强度都不容乐观,易导致负面情绪,其心理健康较为突出。有研究表明一线工人中可能抑郁和肯定抑郁的比例共达到22.7%。抑郁不仅给员工带来巨大的身心负担,造成绩效下降,也会给企业造成经济损失。工作塑造则从个人工作自我再设计的角度为员工心理健康的自我干预、改善提供了新方式。工作塑造是指员工在工作 |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25288]  |
| 专题 | 心理研究所_社会与工程心理学研究室 |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张悦,李锋. 蓝领工人工作塑造行为与心理健康基于JDR模型的研究[C]. 见:. 中国天津. 2015-10-16. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
浏览0
下载0
收藏0
其他版本
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。