企业员工人格及职业倦怠对知识分享行为的影响
文献类型：期刊论文
| 作者 | 徐宁; 周明洁
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| 刊名 | 中华行为医学与脑科学杂志
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| 出版日期 | 2011 |
| 卷号 | 20期号:8页码:共3页 |
| 关键词 | 大五人格为 职业倦怠 知识分享行为 |
| ISSN号 | 1674-6554 |
| 其他题名 | The relationship among personality ,job burnout and knowledge sharing behavior of the enterprise employees |
| 英文摘要 | 目的了解企业员工人格及职业倦怠对知识分享行为的影响作用。方法采用44题大五人格量表(BFI)、职业倦怠量表和知识分享行为量表,对635名不同公司员工进行测评。结果(1)宜人性显著正向预测知识分享(β=0.135,P〈0.01),主效应显著;(2)玩世不恭对知识分享(β=-0.140,P〈0.01)、成就感低落对知识分享行为(β=-0.125,P〈0.01)有显著的负向预测作用。(3)回归分析和进一步的Sobel Z检验显示,职业倦怠中玩世不恭和成就感低落部分中介了宜人性对知识分享的影响(P〈0.01)。结论企业员工的人格各维度对知识分享行为有不同程度的预测作用,职业倦怠在其中起着重要的中介作用。 |
| 语种 | 中文 |
| CSCD记录号 | CSCD:4319598 |
| 资助机构 | 国家自然科学基金项目(70801060) ; 中科院心理所青年基金项目(09CX093009) |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25340]  |
| 专题 | 心理研究所_健康与遗传心理学研究室 |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所心理健康重点实验室 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 徐宁,周明洁. 企业员工人格及职业倦怠对知识分享行为的影响[J]. 中华行为医学与脑科学杂志,2011,20(8):共3页. |
| APA | 徐宁,&周明洁.(2011).企业员工人格及职业倦怠对知识分享行为的影响.中华行为医学与脑科学杂志,20(8),共3页. |
| MLA | 徐宁,et al."企业员工人格及职业倦怠对知识分享行为的影响".中华行为医学与脑科学杂志 20.8(2011):共3页. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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