企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟
文献类型：期刊论文
| 作者 | 马谋超; 马宇宏 |
| 刊名 | 中国品牌
 |
| 出版日期 | 2014 |
| 期号 | 6页码:92-94 |
| 关键词 | 企业文化建设 价值理念 转化过 员工 文化软实力 感悟 事迹 车间 |
| ISSN号 | 1673-7741 |
| 英文摘要 | <正>现代社会,文化软实力的作用日益突显。文化软实力涉及诸多要素,其中,价值观(念)是一个具有动力特性的核心要素。有鉴于此,在文化力的打造中,它占有特殊位置。然而,企业的价值观有效地转化为员工的价值取向,一直是现实中一个尚待解决的难题。时至今日,在企业文化建设中"形式"大于"实效"的现象仍普遍存在, |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25345]  |
| 专题 | 心理研究所_社会与工程心理学研究室 |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 马谋超,马宇宏. 企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟[J]. 中国品牌,2014(6):92-94. |
| APA | 马谋超,&马宇宏.(2014).企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟.中国品牌(6),92-94. |
| MLA | 马谋超,et al."企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟".中国品牌 .6(2014):92-94. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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