知识型员工工作倦怠、工作投入对心理健康的影响
文献类型：期刊论文
| 作者 | 张芳芳; 王丁; 高文斌
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| 刊名 | 心理研究
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| 出版日期 | 2015 |
| 卷号 | 8期号:6页码:66-70 |
| 关键词 | 知识型员工 工作倦怠 工作投入 心理健康 |
| ISSN号 | 2095-1159 |
| 其他题名 | The Impact of Job Burnout and Work Engagement on General Health of Knowledge Workers |
| 英文摘要 | 为了探讨知识型员工工作倦怠、工作投入对心理健康的影响,采用工作倦怠通用量表(MBI-GS)、工作投入量表(UWES)、一般心理健康问卷(GHQ-12)对北京市727名信息企业知识型员工进行评估。结果显示:(1)知识型员工工作倦怠的三个维度与心理健康呈负相关,工作投入的三个维度与心理健康呈正相关;(2)情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落均对心理健康有负向预测作用;(3)活力、奉献对心理健康有正向预测作用。 |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25556]  |
| 专题 | 心理研究所_健康与遗传心理学研究室 |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张芳芳,王丁,高文斌. 知识型员工工作倦怠、工作投入对心理健康的影响[J]. 心理研究,2015,8(6):66-70. |
| APA | 张芳芳,王丁,&高文斌.(2015).知识型员工工作倦怠、工作投入对心理健康的影响.心理研究,8(6),66-70. |
| MLA | 张芳芳,et al."知识型员工工作倦怠、工作投入对心理健康的影响".心理研究 8.6(2015):66-70. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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