基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法
文献类型：期刊论文
| 作者 | 颜海剑 ; 肖俊超 ; 李怀璋 |
| 刊名 | 计算机工程与设计
 |
| 出版日期 | 2009 |
| 卷号 | 30期号:2页码:460-464 |
| 关键词 | 挣值 软件过程 Scrum方法 人力资源 资源调度 |
| ISSN号 | 1000-7024 |
| 其他题名 | approach to human resource scheduling based on earned value in scrum software process |
| 中文摘要 | 为了解决传统人力资源调度方法对主观判断和个人经验的过度依赖,提出用挣值来客观地衡量人力资源的收益,并实现了Scrum软件过程人力资源调度方法。利用Scrum软件过程产生的真实项目数据,基于挣值对人力资源进行客观稳定的评价和调度,可辅助项目管理的日常决策,促进人力资源调度优化,提高资源的投入回报,使软件开发过程灵活地响应项目变化。根据该方法设计和开发了相应的人力资源调度系统。 |
| 收录类别 | wanfang,cnki,cscd |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2010-08-26 |
| 源URL | [http://124.16.136.157/handle/311060/5104]  |
| 专题 | 软件研究所_互联网软件技术实验室 _期刊论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 颜海剑,肖俊超,李怀璋. 基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法[J]. 计算机工程与设计,2009,30(2):460-464. |
| APA | 颜海剑,肖俊超,&李怀璋.(2009).基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法.计算机工程与设计,30(2),460-464. |
| MLA | 颜海剑,et al."基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法".计算机工程与设计 30.2(2009):460-464. |
入库方式： OAI收割
来源：软件研究所
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