读者培训模式、使用原则与培训队伍建设
文献类型：期刊论文
| 作者 | 牛振恒 ; 李玲
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| 刊名 | 图书馆建设
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| 出版日期 | 2014-12-20 |
| 期号 | 12页码:55-59 |
| 关键词 | 图书馆 读者培训 培训模式 培训队伍 |
| 文献子类 | 期刊论文 |
| 英文摘要 | 读者培训是图书馆的重点工作之一,是图书馆充分发挥支撑作用的重要手段。目前,图书馆主要的读者培训模式有课程培训模式、讲座培训模式及自助培训模式,三种模式有各自的定位并存在着问题。图书馆应以需求驱动原则、模式合理原则、节约原则来科学地选择读者培训模式,并抓好培训师资队伍建设和文献情报专员队伍建设。 |
| 学科主题 | 文献情报 |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.qibebt.ac.cn/handle/337004/3997]  |
| 专题 | 青岛生物能源与过程研究所_规划战略与信心中心 |
| 通讯作者 | 牛振恒 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 牛振恒,李玲. 读者培训模式、使用原则与培训队伍建设[J]. 图书馆建设,2014(12):55-59. |
| APA | 牛振恒,&李玲.(2014).读者培训模式、使用原则与培训队伍建设.图书馆建设(12),55-59. |
| MLA | 牛振恒,et al."读者培训模式、使用原则与培训队伍建设".图书馆建设 .12(2014):55-59. |
入库方式： OAI收割
来源：青岛生物能源与过程研究所
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