民族地区银行基层员工职业倦怠现状及对策研究——以贵州银行为例——以贵州银行为例
文献类型：期刊论文
| 作者 | 蒙毅 |
| 刊名 | 全国流通经济
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| 出版日期 | 2018-09-08 |
| 期号 | 25页码:60-64 |
| 关键词 | 民族地区 银行员工 职业倦怠 成因机理 应对策略 |
| ISSN号 | 2096-3157 |
| DOI | 10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2018.25.033 |
| 产权排序 | 1 |
| 文献子类 | 期刊论文 |
| 英文摘要 | 近年来,银行开始出现影响员工身心健康和职业生涯的一种负面因素,就是心理学定义的职业倦怠。它不仅使员工产生消极的工作态度而影响其日常工作的顺利进行,甚至会导致银行业务延滞而直接影响银行的工作效率和经济效益。在经济新常态下,当下银行业竞争日趋激烈,民族地区银行基层员工的职业倦怠也愈发凸显。因此,本文是以贵州银行为例,通过问卷设计,从量表调查数据分析,阐述了民族地区银行基层员工职业倦怠的现状以及成因机理,并提出了具体对策思路。 |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/27730]  |
| 专题 | 中国科学院心理研究所 |
| 作者单位 | 1.贵州银行电子银行部 2.中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 蒙毅. 民族地区银行基层员工职业倦怠现状及对策研究——以贵州银行为例——以贵州银行为例[J]. 全国流通经济,2018(25):60-64. |
| APA | 蒙毅.(2018).民族地区银行基层员工职业倦怠现状及对策研究——以贵州银行为例——以贵州银行为例.全国流通经济(25),60-64. |
| MLA | 蒙毅."民族地区银行基层员工职业倦怠现状及对策研究——以贵州银行为例——以贵州银行为例".全国流通经济 .25(2018):60-64. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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