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纪检干部腐败容忍度与其组织忠诚的关系

文献类型:期刊论文

作者刘丹1; 张建新2; 张明妍1,3
刊名心理与行为研究
出版日期2018-01-20
卷号16期号:01页码:130-138
关键词纪检干部 腐败容忍度 组织忠诚 工作倦怠 大五人格
ISSN号1672-0628
其他题名Relationship between Discipline Inspector's Tolerance of Corruptionand Organizational Loyalty
产权排序1
文献子类期刊论文
英文摘要

探讨在人格调节和工作倦怠中介作用下,纪检干部的腐败容忍度与其组织忠诚度的关系。采用腐败容忍度量表、组织忠诚量表、工作倦怠量表以及大五人格量表对193名纪检干部进行测查,研究结果表明:(1)纪检干部的腐败容忍度与其组织忠诚显著负相关;(2)腐败容忍度能显著负向预测个体组织忠诚度,容忍度越低,组织忠诚度越高;(3)工作倦怠在腐败容忍度和组织忠诚间起部分中介作用;(4)腐败容忍度与组织忠诚的关系受到纪检干部大五人格的调节作用,大五人格中情绪稳定性、外向性水平越高,腐败容忍度与组织忠诚的关系越弱。

语种中文
源URL[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/27691]  
专题心理研究所_健康与遗传心理学研究室
通讯作者张建新
作者单位1.中国科学院大学心理系
2.中国科学院心理研究所
3.中国科协创新战略研究院
推荐引用方式
GB/T 7714
刘丹,张建新,张明妍. 纪检干部腐败容忍度与其组织忠诚的关系[J]. 心理与行为研究,2018,16(01):130-138.
APA 刘丹,张建新,&张明妍.(2018).纪检干部腐败容忍度与其组织忠诚的关系.心理与行为研究,16(01),130-138.
MLA 刘丹,et al."纪检干部腐败容忍度与其组织忠诚的关系".心理与行为研究 16.01(2018):130-138.

入库方式: OAI收割

来源:心理研究所

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