论企业管理中的潜流文化-员工的犬儒主义
文献类型：期刊论文
| 作者 | 闻桦 ; 闻桦; 闻桦; 闻桦; 闻桦; 闻桦; 闻桦; 闻桦
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| 刊名 | 中国酿造
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| 出版日期 | 2008 |
| 期号 | 6页码:3-4 |
| 关键词 | 潜流文化 员工的犬儒主义 企业文化 柔性管理 |
| 中文摘要 | 潜流文化是近年来企业文化建设中出现的对应于主流文化的一种文化，其主要表现形式是企业中员工的犬儒主义。文章主要从犬儒主义者冷嘲热讽的隐喻探讨了潜流文化的内涵，提出了在大力倡导企业文化的同时，必须重视员工的个性发挥，采用深入员工内心的主流文化的柔性导引，避免和消除来自潜流文化的柔性对抗。 |
| 学科主题 | 其他 |
| 收录类别 | 中文核心期刊要目总览 |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2009-12-25 |
| 源URL | [http://ir.las.ac.cn/handle/12502/2704]  |
| 专题 | 文献情报中心_中国科学院文献情报中心_资源建设部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 闻桦,闻桦,闻桦,等. 论企业管理中的潜流文化-员工的犬儒主义[J]. 中国酿造,2008(6):3-4. |
| APA | 闻桦.,闻桦.,闻桦.,闻桦.,闻桦.,...&闻桦.(2008).论企业管理中的潜流文化-员工的犬儒主义.中国酿造(6),3-4. |
| MLA | 闻桦,et al."论企业管理中的潜流文化-员工的犬儒主义".中国酿造 .6(2008):3-4. |
入库方式： OAI收割
来源：文献情报中心
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