人事信息系统软件体系结构设计关键技术研究
文献类型：期刊论文
| 作者 | 张海攀 ; 杨佳 |
| 刊名 | 电脑知识与技术
 |
| 出版日期 | 2011 |
| 期号 | 22页码:5385-5387 |
| 关键词 | 软件体系结构 人事信息系统 软件复用 |
| ISSN号 | 1672-3791 |
| 产权排序 | 2 |
| 英文摘要 | 采用软件体系结构技术,可以使软件开发具有较高的实用价值, 开发的软件系统具有可重用性、共享性和可维护性,并可以提高软件生命周期。论文对综合人事信息系统软件体系结构设计中的关键技术进行了研究,解决了软件体 系结构设计中的数据复用、数据提取、系统扩充、数据规模、分层等关键技术。 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 公开日期 | 2012-06-29 |
| 源URL | [http://ir.opt.ac.cn/handle/181661/19603]  |
| 专题 | 西安光学精密机械研究所_光电测量技术实验室 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张海攀,杨佳. 人事信息系统软件体系结构设计关键技术研究[J]. 电脑知识与技术,2011(22):5385-5387. |
| APA | 张海攀,&杨佳.(2011).人事信息系统软件体系结构设计关键技术研究.电脑知识与技术(22),5385-5387. |
| MLA | 张海攀,et al."人事信息系统软件体系结构设计关键技术研究".电脑知识与技术 .22(2011):5385-5387. |
入库方式： OAI收割
来源：西安光学精密机械研究所
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