基于动机性信息加工理论的团队创造力的多层次研究
文献类型：项目
| 项目编号 | 71271203 |
| 作者 | 白新文
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| 文献子类 | 面上项目 |
| 英文摘要 | 团队是组织创新的主体和基本单位，团队创造力研究具有重要的理论和实践意义。虽然该领域积累了大量富有创见的成果，但因缺少统领性理论框架，研究结果趋于离散甚至相互矛盾。动机性信息加工理论从认知动机和社会动机如何影响团队信息加工过程角度入手，从新的视角揭示团队创造力的过程和结果。本项目以该理论为基础，现场研究和实验研究相结合，在团队和个体两个层面探讨两类动机影响创造力的内在机制，即认知动机如何通过影响团队或个人的信息加工深度，社会动机如何通过影响个体的信息共享意愿，最终影响团队和个人创造力；采用多层次视角探讨团队两类动机如何跨层影响个体创造力及其影响机制。理论上，本项目有望通过对团队信息加工过程的深入探讨，拓展创造力研究思路，进一步完善和发展动机性信息加工理论；在实践应用上，本项目关于团队和个体两个层面动机因素如何影响创造力的成果，可为实务界如何提高团队和员工创造力提供指导和建议。 |
| 发表日期 | 2012-12-31 |
| 结束日期 | 2016-12-30 |
| 关键词 | 创造力 亲社会动机 动机性信息加工理论 创造力双路径模型 团队认知 |
| 项目经费 | 56 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/30319]  |
| 专题 | 心理研究所_社会与工程心理学研究室 |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 白新文.基于动机性信息加工理论的团队创造力的多层次研究.2012. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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