工作压力与社会支持对安全绩效的影响
文献类型：项目
| 项目编号 | 71071149 |
| 作者 | 李永娟
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| 文献子类 | 面上项目 |
| 英文摘要 | 工作压力对安全绩效的影响虽然已经引起学者们的关注，但迄今为止相关的实证研究却很少见。本项目将以工作要求-控制-社会支持模型为理论基础，探索工作压力和社会支持对安全绩效的影响。具体来讲，研究将探讨不同来源的压力（挑战型压力和沮丧型的压力）、安全控制、社会支持（主管支持和同事支持）和群体示范性规范对安全绩效的影响，以及上述变量之间可能存在的交互作用。研究将结合对偶比较、访谈、问卷和实验室模拟等方法对上述变量间关系进行相关和因果关系的探讨。研究结果一方面可为安全绩效领域的理论研究作出贡献；另一方面为安全管理实践提供理论研究的依据，对组织环境下个体与组织安全绩效的改善有积极的现实意义。 |
| 发表日期 | 2010-12-31 |
| 结束日期 | 2013-12-30 |
| 关键词 | 安全绩效 工作压力 工作资源 社会支持 挑战型—阻碍型压力源 |
| 项目经费 | 28 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/30349]  |
| 专题 | 心理研究所_社会与工程心理学研究室 |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李永娟.工作压力与社会支持对安全绩效的影响.2010. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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