领导行为复杂性的测量、影响因素及作用机制
文献类型：项目
| 项目编号 | 70601030 |
| 作者 | 罗正学 |
| 文献子类 | 青年科学基金项目 |
| 英文摘要 | 我国正处于社会经济转型时期，选拔、培养具有国际先进管理水平的企业高层管理者，对社会和谐发展和经济持续增长具有十分重要的意义。日益复杂的社会、组织环境和组织内外不同群体对领导角色的不同要求，增强了领导行为的复杂性特征。因此，从行为复杂性的角度研究领导行为成为领导行为研究的新趋势。本研究拟采用主位和客位相结合的研究范式，参照Quinn的竞争价值框架，结合中国特有的文化和社会背景，建构中国企业高层管理者 |
| 发表日期 | 2007 |
| 结束日期 | 2007-12-31 |
| 项目经费 | 7 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/31167]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 罗正学.领导行为复杂性的测量、影响因素及作用机制.2007. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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