为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响
文献类型：期刊论文
| 作者 | 苏凤然; 林琳; 李文; 于广涛; 白新文
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| 刊名 | 中国人力资源开发
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| 出版日期 | 2020 |
| 卷号 | 37期号:11页码:22-36 |
| 英文摘要 | 本研究采用工作塑造模型,探讨家庭动机对员工工作投入的影响及工作塑造的链式中介效应。基于对180名销售人员的两阶段问卷调查,分析结果发现:(1)家庭动机提升员工工作投入;(2)家庭动机提升认知塑造、任务塑造和关系塑造;(3)家庭动机通过认知塑造,再到关系塑造的链式中介作用,提升工作投入。这说明家庭动机高的员工,会通过主动思考工作意义,自发调整工作特征,来提高其工作投入程度。本研究丰富了家庭动机和工作塑造领域的研究,也为管理实践活动提供了建议和指导。 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/33353]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院行为科学重点实验室 |
| 作者单位 | 1.中国科学院心理研究所行为科学重点实验室 2.中央财经大学商学院 3.中国科学院大学心理学系 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 苏凤然,林琳,李文,等. 为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响[J]. 中国人力资源开发,2020,37(11):22-36. |
| APA | 苏凤然,林琳,李文,于广涛,&白新文.(2020).为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响.中国人力资源开发,37(11),22-36. |
| MLA | 苏凤然,et al."为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响".中国人力资源开发 37.11(2020):22-36. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
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