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IT业管理者应对方式在工作-非工作冲突与焦虑状态之间的中介效应

文献类型:期刊论文

作者陈雪峰; 高文斌; 宋国萍; 祝卓宏; 张军彦
刊名中国行为医学科学
出版日期2008
卷号17.0期号:010页码:918-920
关键词工作-非工作冲突 应对方式 状态焦虑 特质焦虑
ISSN号1005-8559
其他题名The relationship of work-nonwork conflict and anxiety of IT managers' : mediating effect of coping methods
英文摘要目的探讨应对方式在工作-非工作冲突与焦虑状态之间的中介效应。方法使用工作-非工作冲突量表、应对方式量表和状态-特质焦虑量表(STAI),对91名IT业管理者进行调查。结果对IT业管理者影响较大的是工作-休闲冲突男性(3.08±0.61)分、女性(3.17±0.68)分;女性的状态焦虑得分远高于普通人群样本分别是(43.60±10.74)分和(38.97±8.45)分;无论男性还是女性,特质焦虑评分都低于普通人群样本;不成熟应对在工作一亲子冲突与状态焦虑之间有完全中介作用、与特质焦虑之间有部分中介作用。结论通过对IT业管理者进行应对方式的干预或培训,减少不成熟应对行为,有助于缓解焦虑状态,改善工作绩效。
语种中文
CSCD记录号CSCD:3479328
源URL[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/37369]  
专题心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
作者单位中国科学院心理研究所
推荐引用方式
GB/T 7714
陈雪峰,高文斌,宋国萍,等. IT业管理者应对方式在工作-非工作冲突与焦虑状态之间的中介效应[J]. 中国行为医学科学,2008,17.0(010):918-920.
APA 陈雪峰,高文斌,宋国萍,祝卓宏,&张军彦.(2008).IT业管理者应对方式在工作-非工作冲突与焦虑状态之间的中介效应.中国行为医学科学,17.0(010),918-920.
MLA 陈雪峰,et al."IT业管理者应对方式在工作-非工作冲突与焦虑状态之间的中介效应".中国行为医学科学 17.0.010(2008):918-920.

入库方式: OAI收割

来源:心理研究所

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