方美琪是某国资银行部门经理,入职后三年连升三级,对各项业务都驾轻就熟。慢慢地,她发现自己不用那么“拼”也能在体制内“混”得不错。于是,她幵始缺席公司举办的管理培训班,很少参加员工聚会。但是舒服的日子没过多久,美琪因工作业绩下滑而被降职。美琪职场失败就是典型的沉溺“舒适区”的职场案例。“舒适区”是一个心理学概念,指的是一个人现有能力范围内能够完全掌控的区域。