日本职业指导工作介绍
文献类型：期刊论文
| 作者 | 管连荣 |
| 刊名 | 心理科学进展
 |
| 出版日期 | 1985 |
| 期号 | 2页码:71-74 |
| 关键词 | 指导工作 职业指导 工作人员 职业研究 职业适宜性 职业心理学 人员选拔 日本学者 积极作用 飞行员选拔 |
| 英文摘要 | (一) 简史职业指导(Vacational Guidance)和人员选拔(Personnel Selection)是职业心理学中两个主要组成部分,人员选拔是为某一工作选合适的人,职业指导是给人找合适的工作.前者是为事择人、后者是为人择事.这两者在性质上是不一样的,但它们的基... |
| 语种 | 中文 |
| 源URL | [http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/39212]  |
| 专题 | 心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 管连荣. 日本职业指导工作介绍[J]. 心理科学进展,1985(2):71-74. |
| APA | 管连荣.(1985).日本职业指导工作介绍.心理科学进展(2),71-74. |
| MLA | 管连荣."日本职业指导工作介绍".心理科学进展 .2(1985):71-74. |
入库方式： OAI收割
来源：心理研究所
浏览0
下载0
收藏0
其他版本
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。